El síndrome del macho alfa

El mundo de la empresa está plagado de alfas, verdaderos puntales que asumen el control, producen resultados asombrosos y aportan un valor enorme a sus orga-nizaciones. Sin embargo, inconscientemente, muchos de ellos también siembran a su paso la destrucción. Con frecuencia altamente competitivos, beligerantes e im-pacientes, esos lideres, hombres y mujeres de gran empuje, pueden llevarse por delante a sus colegas y empleados, para mal de sus carreras y de las utilidades de sus empresas.
En el sindrome del macho alfa, Kate Ludeman y Eddie Erlandson desarrollan el artículo que publicarán en la harvard business review bajo el título de “Coaching the Alpha Male”, y hacen un análisis profundo de aquellas cosas que motivan a los alfas y de la mejor manera de manejar el comportamiento alfa, trátese del propio o del de algún colega o jefe.
“El sindrome del macho alfa presenta un punto de vista muy inteligente sobre las capacidades de liderazgo y las necesidades de desarrollo de los cuatro tipos alfa: el comandante, el estratega, el ejecutor y el visionario. Todas las personas con tendencias alfa y todas aquéllas que trabajan con alfas encontrarán herramientas para sacar a flote lo mejor de sí mismas y de sus colegas, y disipar al mismo tiempo ese comportamiento hacia el cual se inclinan los alfas y que suele limitar el desempeño de los demás
James Bristol, vicepresidente de Pfizer, Inc.