Masculinidades, género y desarrollo: sociedad civil, machismo y microempresa en Colombia

Los organismos nacionales e internacionales para el desarrollo han integrado en las últimas décadas la perspectiva de género en sus políticas y procesos de planeación del desarrollo. El alcance de este interés en el pensamiento y práctica institucional de estos organismos sigue sin resolverse, al igual que lo que se entiende por género. Se ha presentado una persistente asociación de género con la mujer, que ha llevado a reflexiones sobre la sostenibilidad de los cambios hacia la equidad de género en los programas de mujer. Aunque las discusiones acerca de los hombres y las masculinidades en los enfoques de género y desarrollo se han comenzado a presentar, existe muy escasa evidencia de lo que esto implica en la práctica y muy pocos análisis de cómo las identidades de género de los hombres juegan en el desarrollo.
El trabajo de Javier Pineda plantea alternativas a estos dilemas. La idea de incluir a los hombres y las masculinidades en las políticas de género y en los programas de desarrollo está asociada al reconocimiento de que el hombre, al igual que la mujer, encuentra limitaciones y costos en el orden patriarcal. Examinar a los hombres de manera más detallada no sólo da sentido al concepto de género, sino que puede permitir romper la tradicional mirada en los estudios de género de la ‘tierna atención a la subjetividad femenina y la cruda generalización de los hombres como patriarcas’. La incorporación de las masculinidades en el desarrollo es el reconocimiento a la múltiple y fragmentada naturaleza de las identidades de hombres y mujeres que facilitan alianzas estratégicas para el cambio.