Administración de recursos humanos (quinta edicion)

La idea fundamental de esta obra es presentar los conceptos y las técnicas para la administración de recursos humanos de forma concisa y comprensible cada capítulo analiza la forma en que se desarrolla actualmente esta disciplina a través de diversos ejemplos.
En esta nueva edición se realizaron varios cambios importantes en todos los capítulos como la actualización de prácticas métodos ejemplos y tópicos legales. Además se agregaron cinco casos completos totalmente nuevos. En ellos se brinda a los usuarios un medio para aplicar lo aprendido acerca de la administración de recursos humanos en la resolución de problemas reales y multifacéticos en la materia.
Pensando en los lectores latinoamericanos parte del contenido de los textos se adaptó para el contexto de los países de la región y se incluyeron cuadros de análisis comparativos referentes a códigos y leyes laborales de diversas naciones de América Latina así como ejemplos de las fuentes de reclutamiento más importantes.
La administración de recursos humanos en la actualidad.
Planeación y reclutamiento de personal.
Pruebas y selección de personal.
Capacitación y desarrollo del personal.
Evaluación del desempeño.
Remuneración del personal.
Ética y trato justo en la administración de recursos humanos.
Administración de las relaciones laborales y las negociaciones colectivas.
Cuidado de la seguridad y la salud.
Administración global de recursos humanos.
Glosario.
Índice.