Conducción y acción dinámica del grupo

La sociedad moderna, cada vez con más frecuencia, incorpora a su dinamismo los grupos de personas, unidas confines laborales, recreativos, culturales, politicos, etc.
El sistema democrático basa sus raices en la colaboración de todos los integrantes de todos los grupos. Conseguir que el grupo se organice, sea productivo y alcance sus propios objetivos, asi como hacer que cada integrante colabore al máximo es función del papel del conductor y de los métodos empleados.
Los autores Beal, Bohlen y Raudabaugh vuelcan su saber como expertos en los problemas de direc ción y conducción de grupos y brindan al lector, lider presente o futuro, las técnicas para lograr el éxito en asambleas, simposios, mesas redondas, con gresos, conferencias, grupos de diálogos simultá neos, grupos en corrillos, etc.
Gran cantidad de personas, sean maestros, profesores, industriales, comerciantes, empleados, asis tentes sociales, miembros de asociaciones u otras agrupaciones, se han visto ante el arduo problema de organizar o intervenir en un grupo y algunas veces sus tentativas no han sido coronadas por el éxito: el éxito casi nunca se brinda al que impro visa y sólo se guia por su sentido común, sino a aquél que sigue los pasos técnicamente necesarios y recomendables. Este es el punto de vista que nutre el espíritu de los autores de conducción y acción dinámica del grupo cuando brindan las técnicas de acción y evaluación para los distintos tipos de grupos.