Revolución cultural y organización industrial en China

Revolución cultural y organización industrial en china está dedicado casi exclusivamente a las transformaciones operadas por la revolución cultural en la gestión y en la división del trabajo en el interior de las fábricas chinas. Más que una crónica, es en realidad una búsqueda tendiente a delinear algunas conclusiones teóricas en torno a la importancia de las transformaciones producidas en las fábricas chinas luego de la RC. El libro ofrece un interés excepcional por lo que aporta de conocimiento concreto sobre la china de hoy, pero también y fundamentalmente por lo que nos revela sobre la actual ‘evolución teórica de Bettelheim. Rompiendo con sus anteriores concepciones teóricas de la transición, del socialismo y de la planificación (que hipostasiaban a las relaciones de producción como el “verdadero sujeto constituyente del proceso”) Bettelheim avanza en una línea de pensamiento implícita en cálculo económico y formas de propiedad (Siglo XXI, 1972) que hace de la intervención consciente de las masas, de la lucha de clases llevada a todos los niveles, el verdadero sujeto del proceso de transformación de las sociedades capitalistas en socialistas.